Riceviamo e riportiamo un interessante contributo da parte del dott. Aldo Carpineti, esperto in formazione e risorse umane, partner del team “I 4 Moschettieri”.
(ANTONIO ROSSELLO)
“La formazione oggi”
di Aldo Carpineti (*)
Sono lontani i tempi in cui un corso di formazione rappresentava per il dipendente un premio al suo costante impegno o, al contrario, una “sveglia” per chi in azienda dormiva sonni un po’ troppo profondi.
Oggi la formazione, al di là dei casi di obbligatorietà per legge collegati alle esigenze della sicurezza nei luoghi di lavoro o a quelle del contratto individuale, assume significati ben precisi di adeguamento del sapere alle esigenze della produzione che rapidamente si modificano.
Proprio il cambiamento, che oggi è presente nell’ordine delle cose e specificamente in quel complesso fenomeno di aggregazione sociale che è l’impresa, giustifica l’approccio continuo al rinnovarsi della cultura e delle conoscenze individuali e diffuse.
Gli imprenditori ed i manager più illuminati danno di conseguenza largo spazio all’apprendimento, che può svilupparsi attraverso diverse formule. Il più rispondente alle esigenze attuali vede il formatore impegnato tanto nella attività di aula quanto, successivamente, nel seguire, anche uno per uno gli utilizzatori in azienda. Tutto ciò in un positivo mescolarsi del concetto di consulenza con quello di formazione che ormai rappresentano un tutt’uno.
E, scendendo ancora di più nello specifico l’attività di aula si svilupperà, piuttosto che con modalità cattedratiche, attraverso conversazioni e scambi fra i partecipanti laddove il docente fungerà da guida e da moderatore nella conversazione. Tanto più se il cosiddetto uditorio sarà formato da persone che abbiano già propria esperienza e proprie competenze significative.
(*) Aldo Carpineti, partner del team “I 4 Moschettieri” di Genova
